tatutode los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, por el que se crea el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura, Esta Dirección General de Trabajo RESUELVE
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Elconvenio de hostelería es un acuerdo entre los trabajadores y los empresarios, que regula la relación laboral entre los dos grupos. Esta relación laboral se regula a través de una serie de condiciones y pactos, entre los que se incluyen el salario, la jornada, el descanso, el horario, los permisos, etc. En cuanto al salario, se establece el salario
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Actualizacion 2023/02/14. Resumen. Completo. Tablas salariales. Convenio Colectivo Hostelería. Última actualización a: 14-02-2023 Vigencia de: 01-01-2020 a 31-12-2024. Duración CINCO AÑOS. Última publicación en BOP CÁDIZ 30 del tipo: R. SALARIAL. El contenido puede mostrar el convenio anterior (comparar), revisa el índice para ir al
Vistoel texto del V Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería (ALEH V) (código de Convenio núm. 99010365011900), que fue suscrito, con fecha 25 de aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, firmado en la ciudad de Palma de Mallorca (Illes Balears), LaAsociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo ha recibido recientemente notificación de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM), por la que se resuelve la cuestión de nulidad planteada respecto de dos artículos del Convenio Colectivo del Sector de Hostelería de la BOEA-2023-8926 Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo del Grupo Hermanos Martín.
ACTADE FIRMA DE TABLAS SALARIALES 2020 DEL CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERIA DE LA PROVINCIA DE CIUDAD REAL. - José Crespo
BM6N.
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